Wartości pracy



1 Płaca
Płaca ma wartość od 0% do 100%. Wskaźnik ten pokazuje, jak dużo dolarów dostaniesz za wykonaną pracę. Im wyższa wartość wskaźnika, tym więcej dostaniesz pieniędzy.

2 Doświadczenie
Doświadczenie ma wartość od 0% do 100%. Ta wartość określa, ile punktów doświadczenia otrzymasz za wykonaną pracę. Im wyższa wartość wskaźnika, tym więcej otrzymasz punktów doświadczenia.
Szczęście

3 Szczęście
Jest liczbą od 0% do 100%. Za każdym razem, gdy jesteś w pracy, masz szansę na znalezienie jakiegoś przedmiotu. Wraz ze wzrostem szczęścia, znajdowane przedmioty są bardziej wartościowe. Im dłużej pracujesz, tym większa szansa na znalezienie przedmiotu.
Zagrożenie

4 Ryzyko
Ma wartość od 0% do 100%. W każdej pracy istnieje niebezpieczeństwo, ze ulegniesz wypadkowi. Im większa wartość wskaźnika, tym wyższe ryzyko, że urazy będą bardziej poważne. Prawdopodobieństwo, że w czasie pracy ulegniemy wypadkowi wzrasta wraz z czasem pracy. Im dłużej pracujesz, tym większa szansa, że doznasz kontuzji.
Motywacja

5 Motywacja
Ma wartość od 0% do 100%. Wartość ta pokazuje, jak bardzo angażujesz się w wykonywaną pracę. Jeżeli pracujesz w danym miejscu po raz pierwszy, motywacja wynosi 100%. Z każdą godziną wykonywania pracy w tym samym miejscu motywacja spada o 3%, jednakże w ciągu doby rośnie o 10%. Jeśli motywacja jest niższa niż 100%, twoja postać otrzymuje mniejsze wynagrodzenie, mniej punktów doświadczenia i gorsze przedmioty. Na przykład przy motywacji wynoszącej 80% twoja postać otrzyma 80% wynagrodzenia i punktów doświadczenia przewidzianych za wykonanie tej pracy.


Punkty pracy

Punkty pracy ukazują jak dobrze radzisz sobie w tej pracy. Potrzebujesz co najmniej jednego punktu aby móc rozpocząć tą pracę. Im więcej tych punktów będzie, tym lepsze przedmioty możesz znaleźć i zmniejszyć ryzyko wypadku podczas wykonywania pracy.

Każda praca ma związek z pięcioma umiejętnościami. Tylko te pięć jest ważnych dla danej pracy. Dodając poziomy wszystkich, otrzymujemy liczbę punktów umiejętności. Każda praca ma pewien stopień trudności. Gdy odejmiemy od punktów umiejętności punkty trudności, otrzymamy liczbę punktów pracy.


Przykłady obliczania:

Pilnowanie świń - wymaga: odporności, wytrzymałości, dowodzenia i dwa razy obchodzenia ze zwierzętami. W tym przykładzie odporność została wytrenowana do poziomu 6 a wytrzymałość do 1, reszta po 0.
Razem w sumie daje to: 6+1+0+0+0=7

Trudność tej pracy wynosi 1. Zdolności, które w tej chwili posiadasz 7-1 = 6 puntów pracy. Z taką ilością punków pracy możesz rozpocząć tą pracę.

Posiadane punkty umiejętności wyświetliły nam się tu na zielono, co oznacza że mamy założony jakiś przedmiot, dodający tej umiejętności. Dzięki przedmiotom możemy podwyższasz nasze umiejętności.

Garbowanie - wymaga: odporności, wytrzymałości, pływania, sprawności manualnej i handlu.
Analizując nasze umiejętności obliczamy: 6+1+5+1+0=13 posiadanych punktów umiejętności dla tej pracy.

Trudność tej pracy wynosi 39, czyli posiadamy (13-39=-26) -26 punktów pracy.
Z minusową ilością punktów nie możemy wykonywać tej pracy, tylko starać się podwyższyć umiejętności.


Temat powstał przy pomocy: http://pl8.the-west.pl/help.php?article=working_screen